Рубрика: Кар’єра

  • 7 науково доведених порад, як побудувати успішну кар’єру

    7 науково доведених порад, як побудувати успішну кар’єру

    Забудь про каламунтні поради від тіктокерів та ютуб-коучів з дивними доходами. Ми зібрали для тебе 6 порад, як побудувати успішну кар’єру, які мають наукові підтвердження: статті, дослідження, висновки.

    Unsplash

    1. Розвивай особисті ресурси

    Дослідження показують, що для кар’єрного успіху особливо важливими є такі внутрішні ресурси, як стійкість та наполегливість. Згідно з цим дослідженням, жінки, що добре розвинули ці якості, мали значно вищу суб’єктивну задоволеність кар’єрою та відчуття успіху.

    Що робити:

    1. Визначай та записуй свої довгострокові цілі.
    2. Практикуй адаптивність: якщо тобі відмовили чи щось заважає на шляху до успіху, подумай, як можна змінити ситуацію, а не лише сумуй.
    3. Регулярно перевіряй, чи твоя робота співпадає з твоїми цінностями та навичками.

    2. Знайди ментора

    Жінки, які мають наставників, менторів або широке професійне коло спілкування частіше отримують високі ролі на роботі, просуваються кар’єрними сходинками швидше. Про результативність цієї поради говорить ось це дослідження: наставництво плюс відчуття приналежності до професійної спільноти позитивно впливають на кар’єрні результати жінок у фізиці.

    Що можна робити:

    1. Шукай можливості наставництва у твоїй галузі або знайди менторку на роботі.
    2. Регулярно спілкуйся з ментором, питай, що можна покращити, як рухатись далі.
    3. Долучайся до професійних спільнот в соціальних мережах, відвідуй кар’єрні заходи.

    3. Створи чіткі цілі та план дій

    Якщо не плануєш, хоч би мінімально, рухатись вперед може бути складніше. Дослідження показують, що жінки які будують кар’єру свідомо, ставлять конкретні цілі, досягають кращих результатів.

    Що можна зробити:

    1. Сформулюй на рік 1-3 ключові кар’єрні цілі. Наприклад, отримати підвищення до такої-то посади або розвинути таку-то навичку.
    2. Розбий кожну ціль на конкретні кроки, які можна робити раз на тиждень або раз на місяць.
    3. Визначай контрольні точки для оцінювання, сідай з блокнотиком і буквально записуй, що зроблено, що треба скоригувати, що не вийшло. Коригуй свої плани.

    Unsplash

    4. Розвивай емоційний інтелект, шукай підтримки

    Суміш цих трьох факторів прямо впливають на задоволеність кар’єрою:

    • емоційний інтелект,
    • організаційна підтримка,
    • соціальна підтримка.

    Про це говорить ось це дослідження.

    Твої кроки до успіху:

    1. Займайся самоаналізом: коли ти розчарована або боїшся, спробуй зрозуміти, звідки взялась ця емоція.
    2. Працюй над навичками спілкування: навчайся виступати, давати/отримувати фідбек.
    3. Створи свою групу підтримки: колеги, наставниці, подруги. Когось, з ким можна обговорити кар’єрні питання та отримати підтримку.

    5. Не соромся показати свою професійність

    Щоб просуватись, важливо не просто тихенько робити свою роботу, але й показувати її. Важливо, щоб твою роботу бачили та цінували. Дослідження показують, що жінки нерідко лишаються “невидимими” на роботі, і це сильно гальмує кар’єрний розвиток.

    Що робити:

    1. Обирай впливові проєкти, звертай увагу на можливість виступити, отримати видимість.
    2. Працюй над своїм “кар’єрним брендом”: як ти себе позиціонуєш в команді, як хочеш, щоб про тебе говорили.
    3. Не бійся говорити про свої досягнення: без хвалькуватості, професійно, з демонстрацією результатів.

    Unsplash

    6. Балансуй фокус та гнучкість

    Кар’єрний світ міняється дуже швидко, тому кар’єристкам варто адаптуватись. Дослідження показують, що коли робота перестає відповідати твоїм навичкам та цінностям, виникає ризик застою.

    Що можна зробити:

    1. Регулярно (раз на пів року, наприклад) оцінюй: чи відповідає твоя роль навичкам, цінностям, цілям?
    2. Будь готова змінитись: взяти на себе нову роль, переїхати чи піти в нову команду, вивчити щось нове.
    3. Плануй розвиток навичок, які будуть важливі та потрібні в майбутньому: цифрову грамотність, комунікації, стратегічне мислення і так далі.

    До речі про навички…

    7. Розвивай лідерські навички

    Кар’єрне зростання часто пов’язане з отриманням лідерської позиції. Навички лідерства — це не лише сидіти в кабінеті й керувати людьми. Це вміння впливати, ініціювати, мислити стратегічно. можна сказати, що це — комплекс навичок. І дослідження підтверджують, що він має особливе значення для жінок, що намагаються просуватись вгору кар’єрними сходинками.

    Що робити:

    1. Шукай можливості керувати невеликими проєктами, або просто бути координаторкою.
    2. Працюй над навичками переговорів, презентації, керування.
    3. Навчайся через наставництво у когось з керівників, лідерів. Аналізуй, що такого роблять інші лідери, щоб отримувати успіх.

    https://liza.ua/psychology/career/porady-dlya-karyeristok/

  • 6 секретів людей, що встигають все

    6 секретів людей, що встигають все

    Якщо твоє життя перетворилось на “гонитву за годинником”, ти нічого не встигаєш та дивуєшся, як взагалі люди встигають все робити, прочитай цю статтю! Ми перечитали сотні порад, як покращити продуктивність, але найкращі відгуки у цих шести. І деякі авторка статті навіть перевірила на собі.

    правила продуктивності

    Unsplash

    1. Відмовся від багатозадачності

    Мультизадачність ще нікому не принесла користі, хоч і виглядає дуже ефективною, на перший погляд. Коли ми намагаємось виконувати декілька задач одночасно, насправді тільки виснажуємо мозок.

    Глорія Марк, професорка кафедри інформатики Каліфорнійського університету, для статті в Quartz, розповіла що людям зазвичай потрібно близько 23 хвилин, щоб повернутись до роботи, коли їх переривають. Таке перемикання між задачами призводить до накопичення стресу та, звичайно ж, зменшення продуктивності.

    Що робити: вибери якусь одну задачу й концентруйся на ній і тільки на ній, не перемикайся на дрібнички, не відволікайся ні на що інше, поки не закінчиш.

    А що тобі потрібно для цього — читай у наступному пункті.

    2. Комбінуй таймблокінг та метод Помодоро

    Цей спосіб перевірений авторкою статті. Можливо, він не спрацює особисто для тебе, але спробувати варто.

    Таймблокінг — це коли ти визначаєш та буквально виділяєш в календарі час на певну задачу. А метод Помодоро — це принцип коротких спринтів концентрації та коротких періодів відпочинку.

    Ось як це застосувати:

    1. Склади список задач на день.
    2. Виділи в календарі час на певну задачу, наприклад “10:00 – 11:00 писати статтю про секрети продуктивності”.
    3. Переведи телефон в режим “не турбувати”, вимкни серіал на фоні, налий собі води, сходи в туалет. Суть в тому, щоб підготуватись до відрізку часу, за які ти не будеш відволікатись взагалі.
    4. Заведи таймер на телефоні (або кухонний таймер) на 25 хвилин і починай працювати над завданням, ні на що не відволікаючись.
    5. Коли таймер задзвонить, заведи його на 5 хвилин та облиш завдання: сходи в туалет, налий собі чаю чи ще якийсь напій, розімни спину.
    6. Повторюй по колу, поки не зробиш завдання.
    7. Доробиш — зроби перерву на 30 хвилин, обери наступну задачу для концентрації та починай спочатку.

    Але що як список задач величезний і не знаєш, за що взятись? У нас є поради й на цей випадок.

    як працювати краще

    Unsplash

    3. Розставлення пріоритетів за матрицею Ейзенхауера

    Ще один спосіб, який авторка протестувала на собі.

    Якщо список завдань на день величезний, очі можуть розбігтися. Тим паче якщо всім все треба “на вчора”. Тому так важливо розставити пріоритети. Кожен це робить як зручно, але є один спосіб, який допоможе чітко розставити все на свої місця.

    Ось як виглядає матриця Ейзенхауера.

    Ось як можна це застосувати:

    1. На початку робочого дня запиши всі свої задачі в табличку, як на малюнку згори.
    2. Важливі та термінові задачі зроби в першу чергу, вони вже “горять”, можна сказати.
    3. Далі берись за важливі, але не термінові, і можуть почати “горіти” наступними.
    4. Не важливі, але термінові, краще зробити після цих завдань, або запланувати на потім чи делегувати комусь, кому можна делегувати.
    5. Все, що не важливе і не термінове, можна або викреслити, або зробити наостанок.

    Таким чином ти структуруєш свій список справ за пріоритетами, а потім просто переходь в пункт 2 цієї статті та починай сесії концентрації.

    робота

    Unsplash

    4. Став конкретні дедлайни

    Закон Паркінсона говорить: коли даєш задачі надто багато часу, вона займе рівно стільки, навіть якщо могла б бути зроблена швидше. Тому:

    • Відмовся від необмежених термінів на задачу: замість “до кінця дня” став чіткий час завершення завдання.
    • Використовуй таймери та нагадування.
    • Аналізуй завдання: що ти могла б зробити швидше і чому справилась за довший період часу?

    5. Працюй в найкращі години

    Не всім нам настільки сильно пощастило, що можна структурувати робочий день, як захочеш. Але якщо можливо, досліди свій хронотип, та вибудуй розклад дня так, щоб найскладніші завдання ти робила в пікові години продуктивності та енергії.

    Як це зробити:

    1. Проаналізуй, коли ти почуваєшся найбільш бадьорою та продуктивною.
    2. Заплануй найскладніші та найкреативніші задачі на цей час.
    3. В інші години роби менш вимогливі справи, рутинні або просто відпочивай.

    6. Створи собі правильне середовище

    Ми вже писали раніше про 6 способів, якими робочий простір вбиває продуктивність, навіть з науковими дослідженнями. Ось як зробити робоче середовище більш продуктивним:

    • Вимкни сповіщення, встанови режим тиші під час концентрації.
    • Створи робочий простір з мінімумом подразників: прибери стіл, не працюй в ліжку, одягни навушники з подавленням шуму.
    • Якщо можеш, встанови конкретний час, коли перевіряєш пошту чи робочі чати, щоб не розпорошувати увагу.

    Але головний секрет — адаптувати ці способи під себе та твій власний стиль роботи. Що спрацювало для когось одного, може не спрацювати особисто для тебе.

    https://liza.ua/psychology/career/chas-vikidati-kaminnya-yak-praczyuvati-shvidko-i-produktivno/

  • Як знайти свій пік продуктивності та працювати за ним

    Як знайти свій пік продуктивності та працювати за ним

    Навіть якщо ти працюєш не вдома, а в офісі, знати свої години найвищої продуктивності — це надзвичайно корисно. Але як їх знайти? І як потім використовувати? Читай далі у статті.

    Фото: Unsplash

    Чому це важливо

    Внутрішній годинник (не той, який цокає на думку тіток на родинних застіллях), так званий циркадний ритм, впливає на енергію, концентрацію та продуктивність впродовж дня. Якщо адаптувати графік під себе по максимуму, можна суттєво покращити справи на роботі та навіть почуватись набагато краще та розправлятись зі складними завданнями швидше.

    Звучить чудово? Тоді ось як знайти пікові години продуктивності.

    Як дізнатись години своєї найбільшої продуктивності

    Отже, щоб дізнатись, коли ти найбільш продуктивна протягом дня, потрібно увімкнути внутрішнього науковця та провести невеликий експеримент. Заведи собі невеликий щоденник, можна навіть в нотатках телефона, і щодня, кожну годину записуй:

    • Як сильно ти зосереджена (від 0 до 10).
    • Наскільки ти енергійна чи втомлена.
    • Що ти робила в цей час.

    За тиждень ти помітиш певні закономірності. Наприклад, коли ти почуваєшся найбільш продуктивно, а коли навпаки — є спад у продуктивності.

    Порада від авторки: якщо у тебе є смартгодинник або фітнестрекер, пошукай в додатку аналіз сну. Деякі моделі не просто аналізують якість сну, але й вибудовують приблизний розклад дня, визначаючи піки продуктивності, виходячи з того, як ти засинаєш і коли просинаєшся. Мені додаток допоміг, і визначив час продуктивності досить правильно. Можливо, тобі теж допоможе.

    Unsplash

    Що з цим робити далі

    А тепер настає найцікавіше. Що ж робити з інформацією про твої найпродуктивніші години дня? І як підлаштуватись під суворий офісний ритм? Поговорімо й про це.

    1. Розподіляй задачі за рівнями енергії. На години продуктивності заплануй найскладніші та найважливіші завдання. На спади продуктивності — організацію роботи, обідню перерву і так далі.
    2. Максимально підлаштуй робочий графік під циркадний ритм. Звісно, не кожному пощастило з графіком роботи. Але якщо у тебе класичний денний графік роботи (який, згідно з дослідженнями, часто не відповідає піковим годинам багатьох людей), постарайся виділяти блоки продуктивності всередині свого робочого часу. Ну, а якщо працюєш за вільним графіком, спробуй буквально підлаштувати робочий графік під свій циркадний ритм.
    3. Створи умови для продуктивності. В піковий час продуктивності не користуйся соціальними мережами, не вмикай на фон серіал, і загалом не відволікайся. Спробуй навіть скласти список справ на ці години, щоб точно нічого не забути.
    4. Не ігноруй періоди непродуктивності. Спади енергії є у всіх. Тому на цей період варто запланувати коротку прогулянку за кавою, легкі задачі або ж навіть обідню перерву, щоб підзарядитись і морально, і фізично.

    Фото: Unsplash

    Чим це може тобі допомогти

    У такому підході є декілька позитивних нюансів:

    • Ти зможеш завершувати складні задачі якісно, а не просто зробити аби збутись.
    • Менше перевтоми та вигорання, адже ти працюєш буквально синхронно зі своєю природою.
    • Кращий баланс між роботою та життям, адже ти конкретно знаєш, коли працювати, а коли відпочивати.
    • Підвищення впевненості: твої пікові години стають справжнім магічним часом, коли тобі все під силу.

    Наукові джерела

    • Barnes C.M., The Ideal Work Schedule, as Determined by Circadian Rhythms. Harvard Business Review, 2015.
    • R. Yan et al., Identifying Links Between Productivity and Biobehavioral Rhythms. PMC, 2024.
    • Microsoft Work Trend Index. Breaking Down the Infinite Workday, 2025.

    https://liza.ua/psychology/career/pik-produktyvnosti/